24歳会社員のおにぎりです。
この記事では、20代におすすめの本として、
『人を動かす』をご紹介します。
社会人になると、避けて通れないのが「人間関係」です。
上司との意思疎通に悩んだり、後輩への指導で失敗したり、
取引先との交渉に緊張したり…。
私も24歳の社会人として日々働くなかで、こうした壁に何度もぶつかってきました。
そんなときに出会ったのが、デール・カーネギーの『人を動かす』です。
この本は、人との接し方を学ぶ本として“人間関係の教科書”とも呼ばれる一冊です。
特に印象的だったのは「物事を相手の立場から見ること」。
このシンプルな考え方が、人間関係のすべての土台になるのだと気づかされました。
ここからは、私が本書を読んで心に残った原則を整理し、
20代が職場で活かすためのヒントとしてご紹介します。
要約
D・カーネギー『人を動かす』は、人間関係で相手の心を動かすための原理をまとめた本。
批判せず、認め、共感し、相手の視点に立つことで人は自発的に動く。
相手の欲求を理解し、承認や感謝を言葉で伝えることで信頼が生まれ、仕事や生活における人間関係が驚くほどスムーズになる一冊。
20代におすすめ！
本書で紹介されている『人を動かす』の原則は一見すると「当たり前」ですが、
実際に職場で実践できている人は多くありません。
私自身、「分かってはいるけど、ついできない…」ことばかり。
だからこそ20代のうちにこの本を読むことには意味があります。
たとえば、
- 批判せず、感謝する
- 相手の立場から考える
- 誠実にほめ、関心を示す
- 議論ではなく共感で動かす
こうした習慣を早いうちから身につけられれば、人間関係の悩みはぐっと減り、
仕事も人生も前向きに進めると感じました。
学び
批判や非難は人を遠ざける
「人を動かす原則① 批判も非難もしない。苦情も言わない。」とあります。
一見シンプルですが、実際にはとても難しい原則です。
私は社会人になりたての頃、上司に対して「それって違うんじゃないですか？」
とストレートに言ってしまったことがあります。
結果どうなったかというと、上司は防御的になり、場の空気は一気にピリつきました。
自分では正しいと思っていた発言が、信頼関係を逆に壊してしまったのです。
カーネギーは、批判は「自尊心を傷つけ、反抗心を生む」と警告します。
まさにその通りで、人を変えようとするよりも、まず自分の言葉や態度を
見直すことの方がよほど効果的だと痛感しました。
感謝と賞賛で相手の心を開く
では、批判しない代わりに何をすればいいのか？
カーネギーが繰り返し強調するのは「感謝と賞賛」です。
上司や先輩から一度でも心から褒められた経験って、すごくモチベーションが上がりませんか？
逆に、頑張ったことをスルーされると一気にやる気が下がる…。
そんな経験は誰もが持っているはずです。
私も後輩に対して、できている部分を褒めるように意識しただけで、相手の態度が変わるのを実感しました。
ほんの小さな「ありがとう」や「助かったよ」が、人間関係を驚くほど良くしてくれるのです。
相手の立場で考える
カーネギーが「成功の秘訣」とまで言い切るのが「相手の立場に立って考えること」。
つい自分の都合を押しつけてしまいがちですが、人が本当に動くのは
「やらされている」と感じたときではなく、「自分からやりたい」と思えたときです。
メールや依頼文を書くときに「まず相手にどんなメリットがあるか」
を示してからお願いするだけで、返事のスピードや対応が変わった経験もあります。
どんなに立場が違っても、まず相手の視点を理解する。
これが人間関係を築くうえでの土台だと実感しました。
人に好かれるためのシンプルな習慣
人に好かれるには、特別なスキルはいりません。
カーネギーは、笑顔や名前を覚えること、誠実な関心を寄せることといった「シンプルな習慣」を挙げています。
私自身、名前を呼んでくれる上司には自然と親近感を覚えますし、
いつも笑顔で接してくれる同僚とは話しやすいものです。
小さなことですが、人間関係の雰囲気を大きく変える力があります。
読者のみなさんも、まずは「笑顔であいさつする」から試してみませんか？
それだけで日常が少し変わるはずです。
議論を避ける
カーネギーは「議論に勝つ唯一の方法は、議論を避けることだ」と述べています。
最初は極端に思えましたが、仕事をしているとその意味が分かってきます。
議論で勝っても、相手の心を失えば結果的には何も得られません。
大事なのは「勝ち負け」ではなく、相手に動いてもらうこと。
冷静に話を聞き、相手の考えを尊重しながら進めた方が、結果的に物事はスムーズに進みます。
これこそが、人間関係の本質的な知恵なのだと思います。
まとめ
デール・カーネギーの『人を動かす』は、
職場や日常で人と関わるすべての20代に役立つ一冊です。
- 人を変える前に自分を変える
- 感謝と賞賛で人の心を開く
- 相手の立場で考えることが成功の第一歩
- 議論ではなく共感で相手を動かす
「常に相手の立場に立つ」というたったひとつの姿勢を身につければ、
人間関係は劇的に変わります。
そしてその積み重ねが、あなたの仕事を、人生を豊かにしていくのだと思います。
この本を手に取ることは、単なる読書以上の意味があります。
あなたの20代を、人間関係に悩むよりも「信頼され、自然と人がついてくる存在」
に近づけてくれるはずです。
以上、『人を動かす』の本音レビューでした。
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